岗位职责：
1、35岁内，公司内部员工档案的建立与管理；
2、负责与部门的协调工作，做好信息的上传下达；
3、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
4、负责部门日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
5、负责组织企业文化建立工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
6、负责对新员工进展企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
7、负责离任员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离任证明、合同解除等；
8、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；
9、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；
10、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；
11、其他突发事件的处理。
工作时间：8点半到17点，做五休二
工作地址：六里
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