薪资：6000-8000
岗位要求：
1. 35岁以内，大专及以上学历，有3年以上人事行政相关工作经验；
工作需求：
1. 负责员工入职、异动、离职，跟进试用期员工转正手续，调岗相关异动相关资料收集和管理；
2. 负责公司员工合同及各种用工协议初签、续签；
3. 协助部分岗位的招聘，职位发布、搜索简历，邀约面试；
4. 做好员工考勤、请假、调休、加班管理，监督调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
5. 人事档案管理，包含纸档档案和电子档案，确保档案准确无遗漏，电子信息及时更新；
6.协助建立员工关系，组织员工的活动、商务接待；
7.办公用品的采购，报销，发放及管理固定资产；
8.维护公司钉钉、集团E-hr系统后台数据；
9.协助做好员工培训组织、策划、培训授课、培训数据统计记录；
10.全流程跟踪处理员工工伤；
11.处理员工居住证积分新办、转移、续办等手续；
工作时间：8点半-17点，做五休二，五险一金
工作地点：六里中心路
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