人事行政经理

岗位职责：
1、组织搭建企业的体系并实施(包含部门及人员岗位职责、转正与晋升发展通道、绩效
与薪酬、人才培养等体系的全面建设与实施)。
2、负责制定与优化人力资源的管理制度和工作流程，监督实施执行情况:
(1)招聘管理:完成招聘任务，适时改进企业的招聘体系和招聘流程、分析行业人才状况;
(2)人才培训与发展:建立并完善企业的人才引进渠道、人才选拔机制和人才培训机制，构建稳定
可持续发展的人才管理体系;
(3)员工关系:建立良好的劳资关系，负责劳动风险的预防与控制;
(4)负责公司薪酬福利政策及执行，按照薪酬福利管理标准执行人员定薪、调薪等，并每月根据人力成本数据，对人力成本支出、预警、建议;
3、负责公司团队建设，员工活动组织、策划和安排，打造公司企业文化，提升员工凝聚力;
4、负责各部门的协调与关系维护。
5、负责日常行政管理工作，包括会议管理、宿舍食堂、固定资产管理、办公设备管理、日常用品采购、员工纪律、会务及来访接待等；
6、负责对接政府部门，例如安监、环保、消防、经发、劳动等部门；
7、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1、年龄30-45岁，男女不限，人力资源、工商管理相关专业专科以上学历；
2、制造业同等岗位2年以上工作经验；
3、具备丰富的人力资源实操经验，熟悉人事行政等相关工作流程，熟悉国家劳动法相关法律法规；
4、有扎实的文字功底及良好的公文写作能力，熟练使用办公软件，办公自动化设备；
5、对人力资源模块有深入的认识，在招聘、绩效和培训模块能够独挡一面；
6、对人和组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
7、具备较强的管理能力和沟通协调能力，原则性强，抗压能力强，有全局意识和前瞻性，服从上级安排；
8、语言要求：普通话精通；
9、持有驾照、汽车行业优先。
福利：五险一金，做五休二，年终奖励
上班地址：嘉定城北路金融谷